Con motivo del aniversario de IDI Pharma & Chemistry Engineering S.L., conversamos con Francisco Arguimbau, CEO de la compañía, para conocer desde dentro cómo ha sido el recorrido de la empresa, su evolución en el sector farmacéutico, los valores que nos definen como equipo y los retos que afrontamos de cara al futuro. A través de 10 preguntas clave, exploramos su visión, sus aprendizajes y el papel que juega la innovación en nuestro día a día.
¿Cómo nació IDI y cuál ha sido su evolución?
IDI nació como una ingeniería dedicada a las industrias petroquímicas y farmacéuticas. En sus inicios, los principales servicios eran de proyectos de piping, calderería, delineación.
Con el tiempo, el portfolio de servicios se fue ampliando. Primero a ingeniería básica de proyectos, a ingeniería de detalle, programación de paradas técnicas, ejecución de proyectos.
Finalmente, desde hace 14 años que IDI se ha especializado en cualificaciones y validaciones de equipos e instalaciones en la industria farmacéutica.
¿Qué nos diferencia dentro del sector de la ingeniería farmacéutica?
La principal ventaja de IDI, y que marca la diferencia, es el abordar cada proyecto aunando los puntos de vista de la ingeniería y de las cualificaciones. Al desarrollar un proyecto de ingeniería, ya se tienen presente, no sólo los estándares que regulan el sector, sino que también los documentos que requieren una cualificación.
Por otro lado, cuando se realiza una cualificación, nuestro personal tiene amplia experiencia en planta, lo que nos permite la revisión de la documentación teniendo en cuenta el proceso y la ingeniería del proyecto.
¿Qué valores dirías que definen la cultura de trabajo en IDI?
En IDI nos enorgullecemos de dos valores principales: la calidad como filosofía de trabajo y la conciliación entre la vida profesional y la privada.
La persecución de la calidad en nuestros trabajos nos lleva a hacer las cosas de la mejor manera, pero también a la búsqueda continua de las mejoras en nuestros procesos internos.
Respecto a la conciliación familiar, como reza nuestra Política de Calidad: “Las personas que forman de IDI son el activo más valioso de la compañía para conseguir un servicio final excelente y que satisfaga plenamente a sus clientes. Con este fin, la organización se esfuerza en proporcionar formación, favorecer el desarrollo personal y profesional de cada uno de sus colaboradores y facilitar la conciliación familiar.”
¿Cuál ha sido el mayor reto al que te has enfrentado como CEO y cómo lo superaste?
Cuando me hice cargo de la empresa, la formábamos 2 personas. Hoy en día, 4 años y medio después, somos un equipo de 12 colaboradores. El reto más grande ha sido conseguir un crecimiento sostenido, basado en la profesionalización de la empresa. A esto ha contribuido la certificación de la ISO 9001:2015 de nuestro sistema de gestión de la calidad, la formalización de nuestros internos y el contar con un equipo que siempre ha estado a la altura de las exigencias.
¿Qué importancia tiene la validación y cualificación de instalaciones y equipos en la industria farmacéutica?
La cualificación de las instalaciones y equipos en el entorno de la industria farmacéutica es fundamental para garantizar la trazabilidad del producto y la seguridad de que un sistema cumple con el marco normativo. Por ello, conocer y controlar los equipos de producción es crítico, lo que hace que una cualificación sea fundamental para que un sistema funcione óptimamente a lo largo del tiempo y que produzca de manera fiable y reproducible.
¿Qué papel juega la innovación tecnológica en nuestros proyectos?
Sabemos que la tecnología avanza cada día más aprisa y las herramientas disponibles son cada vez más complejas. Por eso, es fundamental estar al corriente de las innovaciones. En IDI sabemos que mantenernos actualizados es fundamental para dar el mejor servicio. No sólo en las soluciones tecnológicas industriales, sino también en las pequeñas del día a día.
Todo esto sin dejar de lado la IA, cada día más presente en nuestras vidas. Estamos en los inicios del uso de estas herramientas, y en IDI no estamos al margen.
¿Cuáles son los principales retos que enfrenta la industria farmacéutica en materia de ingeniería?
La industria farmacéutica se enfrenta a una serie de retos significativos en el ámbito de la ingeniería, impulsados por la necesidad de innovación, eficiencia, cumplimiento normativo y adaptación a las nuevas tecnologías. Estos desafíos abarcan diversas áreas, desde el diseño y la optimización de procesos hasta la implementación de soluciones digitales avanzadas.
Los principales retos de ingeniería en la industria farmacéutica incluyen:
- Optimización de Procesos Productivos y Eficiencia Operativa,
- Diseño, Construcción y Mejora de Instalaciones de Fabricación Conformes a GMP,
- Adopción e Integración de Nuevas Tecnologías (Pharma 4.0 y Digitalización),
- Desarrollo y Fabricación de Nuevos Tipos de Medicamentos,
- Gestión de la Cadena de Suministro,
- Sostenibilidad Ambiental,
- Cumplimiento Regulatorio Estricto y Cambiante,
En definitiva, la ingeniería farmacéutica es un campo dinámico que requiere una constante adaptación e innovación para superar estos desafíos y continuar avanzando en la producción de medicamentos seguros, eficaces y accesibles.
¿Qué consejo darías a jóvenes profesionales que quieran trabajar en este sector?
Que es un sector apasionante, que constantemente presenta retos técnicos y que cuenta con un marco normativo muy fuerte. Esto hace que nunca dejemos de aprender. También les digo que no debemos perder de vista que nos dedicamos a la producción de medicinas, y la importancia que ello tiene.
¿Qué pueden esperar los clientes al trabajar con IDI?
Pueden esperar a un proveedor que asumirá sus problemas como propios, y que velará por resolverlos en el menor tiempo posible, con la más alta calidad y aportando soluciones innovadoras.
¿Cómo te gustaría que se recordara a IDI dentro del sector?
Si hablamos de los clientes, como un partner que ha sido clave en el recorrido hacia la consecución de sus objetivos.
Si nos referimos a nuestros colaboradores, como una empresa donde ha trabajado a gusto, sintiéndose parte de un gran equipo humano y donde han podido desarrollarse como profesionales.